Time: 2014/4/16 15:14:02
Abstract: 本文利用 2007 年的 CHIP（Chinese Household Income Project）数据，对农民工的培训状况和培训效果进行了分析。 我们的数据结果显示， 总体上培训能使农民工的月均工资提高 6%左右。女性的培训收益率高于男性。 “企业内部提供的培训”比“社会提供的培训”对农民工的月均工资影响更大；“与工作相关的技能培训”比“与工作无关的技能培训”、“一般性培训” 对农民工的月均工资影响更大。 企业通过支付给农民工 “低于农民工实际劳动生产率（收益） 的工资” 从而变向的将培训成本转嫁给农民工， 并且培训本身所带来的收益也更多的被企业通过这种方式拿走了。农民工从“企业内部培训”中“实际”所获得的收益远远低于他们 “应该” 获得的收益。 就培训费用支付者而言，“自费者”占到 50.97%，且农民工自费参加的培训的平均天数仅有 18.67 天，即参加的大多是短期的岗前培训。政府需要做的应该是“出钱买培训”而不是“出钱搞培训”。政府还应该逐步推行并完善职业资格认证制度。